人才理念

北山設計始終堅持“人才興企、以人為本”的發展戰略，牢固樹立人才是公司第一資源、人才是企業最寶貴財富的理念，堅持選人以德為先，憑事業吸引人，用知識培養人，靠機制激勵人，以文化凝聚人，吸引了國內外一大批高素質的優秀人才加入公司。

人盡其才，才盡其用

公司堅持德才兼備的原則，更注重優秀的人品、精神和意志。

公司堅持德才兼備的原則，注重優秀的人品，以及自強不息、堅持不懈、執著投入的精神和意志。通過建立科學有效的人才機制，營造積極良好的人才成長環境，鼓勵先進、鞭策后進，將一批批忠誠、肯干、能干、會干的人提拔到合適的崗位，為公司戰略目標實現提供強大的人才保障和智力支持，在公司快速發展的同時也為人才提供更大的施展才華的空間。

鼓勵創新，激勵創造

創新精神被視為公司發展過程中必不可少的條件。

創新精神被視為公司發展過程中必不可少的條件，公司為員工提供了一個既有導向性又有創新自由的工作環境。堅持創新為社會、創造為發展，通過不斷提高員工薪資水平和福利待遇，為員工創新創造提供物質保障；通過設立多種創新、創造獎勵制度，為員工創新創造提供物質獎勵和精神嘉獎。

同榮共辱，同進共退

致力于實現企業全面發展與員工價值實現的高度統一。

“知愧、知恩、知恥、至真、至誠、至善”，是多年來企業文化的精髓，公司沒有員工的加入，就無法造就今天的業績，員工因為加入了公司，獲得了事業的成長。公司致力于為每一位員工提供一個充分施展才華的舞臺，并通過不斷創造個人的發展機會，讓各類人才都擁有獲取成功、實現自我價值的機遇和平臺，為員工謀發展，替集體謀福利，與員工榮辱與共、共同進退。

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